应届毕业生怎么找测试

对于应届毕业生寻找软件测试工作，以下是一些建议：

1. 利用学校资源 ：

搜索并利用学校就业官网上的职业测试资源。

2. 选择合适的招聘平台 ：

主要的招聘平台包括拉勾网、boss直聘和猎聘。

投递简历建议在周二到周四的上午9点半左右和下午2点半左右，以增加被HR看到的机会。

3. 在线测评准备 ：

提前了解性格测评，熟悉人岗匹配机制。

做一些成熟的性格测评，如霍德兰职业兴趣测评、MBTI职业性格测试等。

选择与性格相匹配的岗位，以提高在线测评通过率。

4. 人才测评系统 ：

北森：提供丰富多样的测评工具，注重综合能力评估。

智鼎：测评系统科学且具有针对性，根据岗位和企业需求定制题目。

SHL：国际知名的测评公司，题目难度和挑战性较高。

5. 其他注意事项 ：

注意各大高校秋季招聘的时间安排。

投递简历时注意简历的格式和内容的准确性。

以上信息可以帮助你更好地准备和寻找软件测试的工作机会。

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